Archive for the tag 'personálny manažment'

Je nedostatok ľudí klišé?

27 júla, 2007

E-trend dnes publikoval článok Problém kanibala, podľa ktorého sú tvrdenia o nedostatku ľudí oba klišé. Asi hlavným argumentom, prečo by sa zamestnávatelia mali tomuto tvrdeniu vyhýbať, je tvrdenie:

Práca v týchto odvetviach má pre ľudí presne takú hodnotu, za akú sú ochotní ju vykonávať.

Nemôžem si pomôcť, ale redukovať otázku príležitostí na pracovnom trhu len na výšku mzdy sa mi zdá byť nedotiahnuté. Nevidím problém v tom, že by sme neboli ochotní vytvárať svojim zamestnancom vhodné pracovné podmienky vrátane primeraného platového ohodnotenia.

Skôr vidím problém v tom, že síce máme hojnosť uchádzačov o zamestnanie, ale nechutne veľké množstvo z nich nespĺňa očakávania zamestnávateľa. Nehovorím len o tom, že hľadať človeka, na ktorého platí inzertné „ideálny kandidát by mal spĺňať“. Hovorím o tom, že mnohí nedokážu preliezť ani nízko postavenú priečku minimálnych predpokladov.

Ak sa na miesto grafika hlási taxikár, ktorý si z netu stiahol cracknutý photoshop a týždeň sa s ním hral (a okrem neho len ďalšie pochybné indivíduá),…
Ak počítačová gramotnosť čerstvých absolventov je porovnateľná s počítačovou gramotnosťou plyšového medvedíka (v tom lepšom prípade má absolvent freemailovú schránku, ktorú navštívi raz za 2 mesiace)…
…tvrdenie o nedostatku ľudí nemôže byť klišé ale stáva sa problémom, ktorý nám komplikuje život.